Рекламный баннер 990x90px ban1
79.71
90.52

Об изменении законодательства при получении вида на жительство

Федеральные законы от 28 июня 2022 г. № 207-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и от 1 апреля 2022 г. № 87-ФЗ «О внесении изменения в статью 8 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» вступили в силу 28 июня и 1 июля 2022 г. соответственно.

Федеральные законы предусматривают возможность получения вида на жительство в упрощенном порядке без оформления разрешения на временное проживание в отношении:

  • иностранного гражданина, являющегося финалистом или победителем общероссийского конкурса, проводимого автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей»;
  • иностранного гражданина, являющегося специалистом в сфере информационных технологий и заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с организацией, осуществляющей деятельность в области информационных технологий и получившей в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны), и членов его семьи.

Обращаем внимание, что иностранные ИТ-специалисты, оформившие трудовые отношения с организациями, имеющими статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны, не имеют право на обращение с заявлением о выдаче вида на жительство в Российской Федерации в соответствии с подпунктом 16 пункта 2 статьи 8 Федерального закона № 115-ФЗ. Кроме того, для иностранного ИT-специалиста и членов его семьи предусматривается дополнительное основание аннулирования ранее выданного вида на жительство в Российской Федерации.
Иностранный ИT-специалист вправе  осуществлять  трудовую  деятельность в   Российской   Федерации   без   оформления   разрешительных   документов, организации, заключившей с ним трудовой  договор  или  гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), не требуется получение разрешение на привлечение и использование иностранных работников, при этом сохраняется обязанность  уведомить  территориальный  орган  МВД  России о  заключении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора.

  Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Татарский»

27547

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы