Обязанности работодателей по созданию квотированных рабочих мест для несовершеннолетних в 2025 году

Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет более 250 человек, установлена квота рабочих мест для детей, ищущих работу, в размере 1 % от среднесписочной численности работников.
Квота рабочих мест для детей, ищущих работу минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников), которые работодатель создает или выделяет для трудоустройства детей.

Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту рабочих мест для детей, ищущих работу, в соответствии с установленной квотой.
Количество рабочих мест с учетом установленной квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, рассчитывается по правилам математического округления, а именно:
если первый знак после запятой больше или равен 5, целая часть числа увеличивается на единицу;
если первый знак после запятой меньше 5, целая часть числа не изменяется.
Чтобы рассчитать квоту на 2025 год работодателям необходимо ориентироваться на среднесписочную численность за 2024 год.

Ознакомиться с Порядком установления квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, утвержденным постановлением Правительства Новосибирской области 291-п от 20.09.2016 можно по ссылке: https://docs.cntd.ru/document/465714217

Работодатели, нарушающие Порядок, несут ответственность, предусмотренную законодательством Новосибирской области.

Подробная информация по телефону: 8-383-64-21659.